Luego del menemismo y los cambios en la legislación que consolidaron la flexibilización laboral, se les quitaron muchos derechos a los trabajadores.
Así, técnicamente el 24 y el 31 de diciembre son días laborables hasta las 24 horas. Ahora, de este hecho se desprende más de una cuestión. Por ejemplo, no hace falta más que sentido común para saber que es necesario que los hospitales, los bomberes y hasta la policía tengan servicio de guardia, ahora ¿eso se compara con un servicio de atención al cliente y soporte técnico a una compañía de celulares? Supongamos que haya gente que opina que sí. Volvemos a la ley, pero ahora para hablar de los derechos que aún garantiza. La empresa puede pedirnos que trabajemos hasta las 24, pero tiene que garantizar el transporte. Garantizarlo quiere decir conseguirlo y pagarlo. Si Tracfone quiere este servicio pues entonces que lo pague.
Sin embargo, la empresa no se responsabiliza y te lo avisa a último momento cuando ya muchas chances de resolver el problema no tenés. Y eso sin mencionar las implicancias de no disfrutar las fiestas en familia por un tecnicismo legal. Y cuando te quejás con razones válidas, osan enojarse. ¿Quién explica esto?
Todo lo que planteamos se agrava cuando tenemos en cuenta que el mismo problema se nos presenta el 31. ¿O la idea es dejarnos salir a las 23 para no responsabilizarse del transporte cuando es de público conocimiento que a las 23 la situación del transporte es igual de complicada que a las 24?
BASTA DE ABUSOS.
EL SILENCIO ES CÓMPLICE.
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LA UNIÓN HACE LA FUERZA.
Qualquemados
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4 comentarios:
Yo creo que hay que faltar, de una.
Feliz año
...solo algunas preguntas... Por
qué Marcela Rossi tuvo off el 24?? Por qué Oscar tuvo off el 25? Es verdad que el 31 se va a las 23hs?? y tendrá off también el 1 o acaso Marcela?? Por qué las máquinas de los managers tienen un monitor LCD de 17 pulgadas cuando las de los agentes además de ni tener una calidad visual parecida a esas, a veces ni siquiera tienen un botón para apagarse o prenderse, forma de controlar el brillo y el contraste para que sufran menos los ojos?? Por qué Marcela Rossi está todo el día sentada?? (salvo alguna excepción) Por qué no respetan es orden de mérito para los ascensos, ofreciendo puestos a gente que no tiene ni la capacidad, ni la idoneidad de otra gente que acaba por renunciar???...
...seguiremos con más...
Sobre el tema de la poca idoneidad de la gente que estan pasando a piso, y del supuesto proximo supervisor, no ni para hablar.
Quien me explica que carajo sabe un pibe que hace tres meses que esta en la cuenta de Tracfone, mas que cualquiera de nosotros?
A esta altura y sin ser Sup aun, Walter ya se mando un moco importante y le hizo perder el presentismo y los premios a un agente. Nunca jamas me respondio una pregunta con logica.
Claro, para eso hay que conocer el sistema. en Fin... Ojo, no es nada personal con Walter, simplemente me asombra la falta de criterio.
Cada vez que entro aca, me pongo quejosa, asi que la corto y me dosifico.
De nuevo, gracias por el lugar de expresion.
Y feliz año nuevo.
CHE es verdad punisher Marcela Rossi se la pasa rascando todo el dia el higo yo no puedo creer es una verguenza, la otra verguenza es como le pueden pagar a esa Noelia Meza como supervisora si no tienen idea de nada no es que este en contra cada una nos ganamos el pan de cada dia pero esta mina se zarpa a parte no se si realmente es doctora y si lo fuera por que laburar en un call center vuelvo a repetir no estoy encontra de este laburo pero hay persona que no son idoneas para el mismo aparte nos hace quedar mal todo lo hace mal igual que la otra no saben ni donde estan paradas. DESDE YA MUCHAS GRACIAS POR EL ESPACIO SIGAN ASI SON UNOS GENIOS NO BAJEN LOS BAZOS AVANTI!!!!! FELIZ AÑO
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